Relationship Manager - India

Simest ricerca un "Relationship Manager - India"

La persona verrà inserita all’interno della Direzione “Strategia e Innovazione Sostenibile”, e nello specifico nell’area “Sviluppo Internazionale”. In particolare, si occuperà delle seguenti attività: (i) sviluppare analisi di mercato e settoriali per supportare le imprese italiane nella definizione di strategie di ingresso mirate nel mercato indiano; (ii) supportare la redazione e la revisione di business plan e piani di espansione commerciale nel Paese; (iii) ricercare potenziali partner locali e aziende target, anche attraverso l’organizzazione di eventi di business matching; (iv) gestire le relazioni con attori istituzionali, professionisti, banche e realtà imprenditoriali presenti sul territorio; (v) contribuire alla definizione delle strategie dell’ufficio per l’individuazione di nuove opportunità di business a favore di clienti e prospect italiani;
(vi) creare e consolidare un network operativo con istituzioni locali, enti preposti all’attrazione di investimenti esteri, comunità imprenditoriali e finanziarie.

Requisiti
La persona ideale possiede una laurea in discipline economiche e/o scientifiche ed ha maturato un’esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito consulenziale, bancario o finanziario, preferibilmente nel Paese di riferimento o in contesti internazionali analoghi. Costituisce titolo preferenziale l’esperienza diretta in India o in mercati comparabili. Sono richieste ottime competenze in materia di consulenza strategica e progetti di investimento all’estero, unitamente a una solida conoscenza dell’analisi di bilancio e della modellistica finanziaria. Il ruolo prevede la disponibilità al trasferimento in India (Mumbai o New Delhi) e una fluente conoscenza della lingua inglese. È inoltre richiesta la padronanza degli applicativi del Pacchetto MS Office. Completano il profilo una spiccata attenzione al cliente, capacità di problem solving, proattività e ottime capacità relazionali.

Sede: India

Deadline candidature: 15/05/2025

CDP promuove la diversità in tutte le sue forme e si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo per tutte le nostre persone. Le candidature ricevute saranno considerate in base al merito individuale e all’aderenza alla posizione ricercata, indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o convinzioni personali.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e a persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99)