Simest ricerca una senior specialist da inserire nel team di "Digital Channels & Innovation"

La persona verrà inserita nella Direzione “Innovazione Digitale e Operations”, nell’Area “ICT”, in particolare nel team “Digital Channels & Innovation” e nello specifico si occuperà delle seguenti attività: (I) Definire e guidare progetti di adozione dell’Intelligenza Artificiale e/o di tecnologie innovative nei diversi processi bancari (risk, compliance, procurement, HR); (ii) Progettare, coordinare e implementare programmi di digitalizzazione ed automazione di procedure e processi interni; (iii) Promuovere una cultura orientata all’innovazione ed al digitale con organizzazione di iniziative ad-hoc.

Requisiti

La persona ideale possiede una laurea in Informatica, Ingegneria, Economia, Statistica o percorsi affini e ha maturato un’esperienza professionale pregressa di 4-6 anni nell'ambito di primarie realtà bancarie, tech o consulenziali su programmi di trasformazione, evoluzione dei sistemi e dei canali digitali, reingegnerizzazione dei processi e sviluppo dell’Intelligenza Artificiale. Il ruolo richiede la conoscenza del pacchetto office e della lingua inglese. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della suite Salesforce e dell’ecosistema integrato delle applicazioni Microsoft365 (es. PowerApp).  Sono richieste comprovate competenze di project management, gestione del budget e del processo end to end di gestione dei fornitori. Completano il profilo capacità relazionali, organizzative, di comunicazione e negoziazione, attitudine al Problem Solving e predisposizione al lavoro in team.

Sede

Roma

Deadline candidature:

25/05/2026

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.

Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.