(Simest)_Senior Specialist Monitoraggio Investimenti Partecipativi

Simest ricerca un “Senior Specialist Monitoraggio Investimenti Partecipativi”

La persona verrà inserita all’interno della Direzione “Investimenti Partecipativi”, nell’area di “strutturazione e monitoraggio partecipazioni” e nello specifico nel team di “monitoraggio investimenti partecipativi”. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività: (i) Monitorare l’andamento economico, patrimoniale e finanziario delle società partecipate; (ii) Analizzare business plan, bilanci, reporting periodici e operazioni straordinarie; (iii) valutare richieste di waiver, modifiche contrattuali e operazioni rilevanti, determinandone gli impatti sul profilo di rischio-rendimento dell’investimento; (iv) Interfacciarsi con partner industriali, fondi di private equity, advisor e management delle società partecipate; (v) Predisporre analisi e documentazione a supporto delle deliberazioni degli Organi aziendali e dei Comitati Competenti; (vi) Contribuire allo sviluppo e al monitoraggio di KPI di portafoglio.

Requisiti
La persona ideale possiede una laurea in Economia o Ingegneria gestionale ed ha maturato un’esperienza pregressa di almeno 4/5 anni in ambito Strutturazione e Monitoraggio maturate all’interno di società di consulenza strategica, istituti di credito/finanziari dipartimenti di restructuring di Big Four o studi professionali. Il ruolo richiede una buona capacità del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point e la conoscenza dei principali Info-Provider (Cerved, Crif, Fallco, Aida/Orbis). Completano il profilo capacità di problem solving, buona propensione al lavoro in team, approccio pragmatico e rapidità di risposta, buone capacità di adattamento e relazionali. Saranno contattate le persone in linea con il profilo descritto che avranno inviato la propria candidatura entro e non oltre il xx/0x/2024. La ricerca è rivolta esclusivamente al personale del Gruppo CDP così come indicato nella Policy di Gruppo Job Posting. 

Sede: Roma

Deadline candidature: 24/09/2026

Posizionamento economico
In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 49.000 e € 60.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello QDL1 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare gli articoli XII e XIII relativo a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.
 
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.