(Fondazione CDP)_Assistente di Direzione

Fondazione CDP ricerca una figura di "Assistente di Direzione":

La persona verrà inserita all’interno della Direzione Generale, e si occuperà delle seguenti attività: (i) gestione strutturata e proattiva dell’agenda del Direttore Generale, ivi incluse la gestione delle priorità ed il coordinamento degli stakeholder, nonché la preparazione della documentazione a supporto dei meeting e la redazione delle relative minute; (ii) coordinamento con partner, Comitato Scientifico e strutture interne della Fondazione e di CDP; (iii) supporto operativo della Segreteria Societaria; (iv) supporto alle attività amministrative della Direzione Generale (acquisti, rendicontazione); (v) supporto operativo alle strutture Operations e Project Management.

Requisiti
La persona ideale possiede una laurea magistrale in Economia e affini, e ha maturato un’esperienza di circa 5 anni in mansioni analoghe e in contesti strutturati. Il ruolo richiede una buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, oltre a una conoscenza fluente della lingua inglese. Completano il profilo ottime capacità organizzative, di problem solving, interazione con team trasversali, flessibilità e precisione.

Sede
Roma

Deadline candidature

27/07/2026

Posizionamento Economico
In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 40.000 e € 53.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello A3L3-A3L4 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare l' art. XIII relativo a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione. 

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022
Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.