(CDP)_Software Engineering & Quality Assurance Senior Professional

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura di "Software Engineering & Quality Assurance Senior Professional".

La persona verrà inserita all’interno della Direzione “Investimenti, Persone, Trasformazione e Relazioni Esterne” nell’Area “Innovazione, Trasformazione e Operations”, ed in particolare nel Team “Digital & Technology Performance” e si occuperà delle seguenti attività: (i) definire, evolvere e monitorare l'adozione delle pratiche di Software Engineering, Quality Assurance e Quality by Design lungo tutte le fasi del ciclo di vita del software; (ii) presidiare l'applicazione dei Quality Gate e dei criteri di qualità previsti dal framework di Software Development Life Cycle (SDLC), verificandone la corretta esecuzione da parte dei team applicativi e dei fornitori; (iii) verificare la tracciabilità tra requisiti, architettura, sviluppo, test, rilascio e monitoraggio postproduzione, promuovendo la misurabilità della qualità del software; (iv) monitorare KPI e metriche di qualità, affidabilità e performance del processo di delivery, promuovendo azioni di miglioramento continuo e prevenzione dei difetti; (v) supportare la raccolta e il mantenimento delle evidenze necessarie per Audit, Compliance, ICT Risk Management e requisiti normativi applicabili, inclusi DORA e Operational Resilience; (vi) gestire strumenti, dashboard e reporting a supporto della qualità del software, favorendo l'automazione dei controlli e la misurabilità del livello di maturità dei processi SDLC.

Requisiti
La persona ideale possiede una laurea in Ingegneria o in discipline scientifiche e ha maturato un’esperienza di 5-8 anni nel settore. Il ruolo richiede la conoscenza di strumenti per la toolchain SEQA, tra cui, a titolo esemplificativo, Gitlab, Azure DevOps, Jenkins, Jira, SonarQube, TestRail, Selenium, Postman, SoapUI, JMeter, JUnit, ServiceNow; padronanza dei processi di Software Engineering, SDLC e Quality Assurance; esperienza in ambito Test Management; conoscenza dei principi DORA / ICT Risk / Operational Resilience; familiarità con ambienti enterprise e delivery regolata; attitudine alla qualità come presidio del rischio, oltre a una buona padronanza della lingua inglese. Completano il profilo capacità di analisi e problem solving, nonché doti comunicative e relazionali.

Sede
Roma/Milano

Deadline candidature

9/11/2026

Posizionamento Economico

In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 50.000 e € 69.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello QDL1-QDL2 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare gli artt. XII relativi a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.
Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.