(CDP)_Public and Regulatory Affairs Senior Specialist

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura di "Public and Regulatory Affairs Senior Specialist":

La persona andrà inserita nella Direzione “Affari Legali, Societari, Normativi ed Europei”, nell’Area “Legale Pubblica Amministrazione, Advisory e Affari Normativi”, in particolare nel team “Legale Advisory e Gestione Fondi Pubblici” si occuperà delle seguenti attività: (i) predisposizione e revisione di convenzioni, accordi, regolamenti, disciplinari e altra documentazione contrattuale; (ii) analisi normativa e redazione di note, memorandum e pareri; (iii) supporto legale alle attività di advisory verso amministrazioni pubbliche; (iv) supporto legale alle iniziative relative a fondi pubblici, strumenti finanziari e programmi europei; (v) approfondimenti in materia di diritto amministrativo, aiuti di stato, diritto pubblico dell'economia, normativa europea; (vi) interazione con le strutture aziendali interne e con i consulenti esterni; (vii) aggiornamento e revisione di standard contrattuali aziendali; (viii) supporto, per gli aspetti di competenza legale, nella predisposizione di procedure e processi interni; (ix) supporto legale alle strutture organizzative aziendali competenti per le attività di advisory prestate da CDP nei confronti di soggetti pubblici e privati in relazione ad operazioni e progettualità di interesse pubblico; (x) supporto legale nella gestione dei fondi costituiti con risorse pubbliche statali ed europee, nonché nelle operazioni di strutturazione e gestione di strumenti.

Requisiti 
La persona ideale possiede una laurea in Giurisprudenza, costituisce titolo preferenziale aver conseguito l'abilitazione all'esercizio della professione forense e/o un dottorato di ricerca o un master afferente agli ambiti del diritto amministrativo, della contrattualistica pubblica, della contabilità pubblica, della gestione di programmi e fondi pubblici nazionali o europei. La persona ha maturato un’esperienza pregressa di circa 3-5 anni in ambito legale (e.g. all'interno di direzioni legali di società, preferibilmente a partecipazione pubblica, o in studi legali di primario standing) e dovrà essersi occupata, in particolare, di diritto amministrativo, contrattualistica pubblica, aiuti di stato, contabilità pubblica, programmi e fondi pubblici nazionali ed europei. Il ruolo richiede un’ottima dimestichezza con l'utilizzo degli applicativi del pacchetto Microsoft Office (Word, Power Point, etc.), nella consultazione di banche dati di documentazione giuridica e una buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo capacità relazionali e di problem solving. 

 
 
Sede 
Roma

Deadline candidature

23/09/2026

Posizionamento Economico

In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 39.000 e € 47.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello A3L3 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare gli artt. XIII relativi a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione. 

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022
Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.