(CDP)_Procurement Senior Professional Acquisti di Gruppo

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura " Procurement Senior Professional Acquisti di Gruppo". 

La persona verrà inserita all’interno della Direzione “Amministrazione, Finanza, Controllo e Sostenibilità”, nell’Area “Pianificazione, Controllo di Gestione e Acquisti”, in particolare nel team “Acquisti di Gruppo” e gestirà le attività di procurement svolte a supporto delle società del Gruppo, assicurando il presidio dell’intero processo di acquisto, dall’analisi del fabbisogno alla negoziazione e finalizzazione contrattuale. In particolare, la persona si occuperà delle seguenti attività: (i) analisi dei fabbisogni e confronto con le società del Gruppo, al fine di determinare le  specifiche tecniche e le strategie di acquisto; (ii) pianificazione e gestione end-to-end delle procedure di acquisto di competenza; (iii) market intelligence, scouting fornitori e analisi di benchmark; (iv) definizione della strategia d’acquisto, negoziazione delle condizioni offerte dai fornitori e predisposizione della documentazione di sourcing e contrattuale (RfQ, capitolati, schemi di contratto, verbali); (v) gestione  delle procedure di affidamento tramite piattaforme telematiche di e-procurement; (vi) monitoraggio dei risultati del servizio, attraverso la predisposizione di specifici report.

Requisiti
La persona ideale possiede una laurea in Giurisprudenza, Economia o Ingegneria e ha maturato almeno 5 anni di esperienza in ambito Procurement presso grandi aziende, istituzioni finanziarie o società di consulenza specializzate, sviluppando una solida autonomia nella gestione delle procedure di acquisto e nella relazione con stakeholder interni e fornitori. La risorsa ha maturato una consolidata esperienza nella valutazione economica delle iniziative e possiede un’approfondita conoscenza dei processi di procurement in ambito privatistico, sviluppata attraverso la predisposizione e la valutazione di business case, l’analisi della sostenibilità economica delle iniziative, le valutazioni make-or-buy e buy-or-lease, l’analisi dei costi e la definizione di scenari comparativi. È richiesta un’ottima padronanza della lingua inglese e dei principali strumenti Microsoft, nonché una solida familiarità con sistemi ERP, piattaforme di e-procurement, gestione documentale, firma digitale e strumenti di reporting e analisi dati, quali Power BI e Tableau. È inoltre gradita la conoscenza degli strumenti di Intelligenza Artificiale e Business Automation, quali Microsoft Copilot e Power Automate.
Completano il profilo orientamento al risultato, capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro, problem solving, attitudine al lavoro in team, buone capacità relazionali e comunicative, proattività, flessibilità, capacità di sintesi e orientamento al miglioramento continuo.

Sede
Roma

Deadline candidature
14/10/2026

Posizionamento economico
In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 50.000 e € 59.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello QDL1 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare l' art. XII relativo a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026.. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022
Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.