(CDP)_Opportunità professionali ambito Technology&Cloud - Categorie Protette

Cassa Depositi e Prestiti ricerca figure professionali da inserire all’interno della Direzione “Investimenti, Persone, Trasformazione e Relazioni Esterne”, Area “Innovazione, Trasformazione e Operations”, all’interno del Tech Platforms:

1. Application Platform & Middleware Engineer
2. Cloud Infra & AI Architect

1) Application Platform & Middleware Engineer

La persona verrà inserita all’interno della Direzione “Investimenti, Persone, Trasformazione e Relazioni Esterne” nell’Area “Innovazione, Trasformazione e Operations” ed in particolare nel Team “Application Platform Services”, e si occuperà, per gli aspetti legati alle piattaforme applicative, delle seguenti attività: (i) gestione e manutenzione delle piattaforme Middleware (es. OpenShift, JBoss, WebLogic, Tomcat, ESB, Integration Platform, Oracle/Azure Cloud); (ii) installazione, configurazione, patching e upgrade dei sistemi Middleware; (iii) monitoraggio delle performance e interventi di tuning per garantire disponibilità, scalabilità e resilienza dei sistemi di competenza; (iv) gestione e soluzioni degli incidenti dei servizi applicativi di competenza; (v) automazione di attività operative al fine di  migliorare efficienza e governance; (vi) supporto alle competenti funzioni IT per il deployment, integrazione e messa in esercizio delle applicazioni; (vii) supporto alle strutture competenti per la  sicurezza al fine di garantire compliance e hardening delle piattaforme; (viii) produzione e mantenimento della documentazione tecnica; (ix) partecipazione a progetti di modernizzazione, containerizzazione e migrazione verso ambienti cloud/on-prem hybrid.

Requisiti
La persona ideale possiede una laurea in materie scientifiche o percorsi affini, e ha maturato un’esperienza di 3-5 anni nel ruolo, lavorando sui seguenti applicativi/software: piattaforme container e orchestrazione: Docker, Kubernetes, OpenShift (AKS preferibile); application server e web server: JBoss EAP, Apache Tomcat, Oracle WebLogic; strumenti CI/CD: Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps; strumenti di monitoraggio e observability: Prometheus,Grafana, ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana),Dynatrace, AppDynamics; sistemi operativi: Linux/Unix (Red Hat, CentOS, Ubuntu); strumenti di integrazione: API Gateway, Enterprise Service Bus (ESB); database relazionali: Oracle, PostgreSQL, Microsoft SQL Server; strumenti di gestione e versionamento del codice: Git; ambienti cloud: Microsoft Azure, Oracle Cloud Infrastructure. Gradita la conoscenza delle architetture applicative distribuite e dei paradigmi a microservizi; competenze nei protocolli applicativi e di integrazione (HTTP/HTTPS, TLS, REST, SOAP); capacità di troubleshooting su stack applicativi e infrastrutturali complessi; esperienza in automazione tramite scripting (Bash,Python, PowerShell); conoscenza delle tematiche di sicurezza applicativa (hardening, gestione certificati, compliance); familiarità con componenti infrastrutturali (networking,load balancer, DNS).  Completano il profilo la buona conoscenza della lingua inglese, la capacità di operare in contesti complessi e mission critical garantendo continuità del servizio, attitudine al lavoro in team multidisciplinari e alla collaborazione con stakeholder tecnici. Sono inoltre richieste solide capacità analitiche e di problem solving, gestione delle priorità, orientamento all’innovazione, all’automazione e al miglioramento continuo, insieme a competenze di project management e comunicazione efficace.

2) Cloud Infra & AI Architect

La persona verrà inserita all’interno della Direzione “Investimenti, Persone, Trasformazione e Relazioni Esterne”, nell’Area “Innovazione, Trasformazione e Operations” ed in particolare nel Team “Cloud and Collaboration Services”, e si occuperà, per gli aspetti legati a cloud e tool di collaboration services, delle seguenti attività: (i) progettazione, realizzazione e gestione di risorse Azure (Compute, Networking, Storage) con riguardo ai temi di scalabilità e sicurezza; (ii) progettazione, realizzazione, gestione e rafforzamento dei servizi Azure AI (ad esempio Azure OpenAI, Azure AI Search, Document Intelligence ecc..), integrati nei processi aziendali; (iii) gestione di Active Directory on premise e Microsoft Entra ID, incluse policy di Conditional Access, MFA e Privileged Identity Management; (iv) gestione di infrastrutture PKI, ciclo di vita dei certificati digitali, chiavi e segreti; (v) automazione delle operation tramite PowerShell e strumenti IaC (Terraform/Bicep).

Requisiti

La persona ideale possiede una laurea in discipline scientifiche o percorsi affini, preferibilmente con corsi di specializzazione in AZ 104: Microsoft Azure Administrator, SC 300: Microsoft Identity and Access Administrator, AI 102: Microsoft Azure AI Engineer, AZ 305: Microsoft Azure Solutions Architect Expert, AZ 500: Microsoft Azure Security Engineer, MS 102: Microsoft 365 Administrator, e ha maturato un’esperienza di 3-5 anni nel settore. Il ruolo richiede una buona conoscenza di Active Directory Domain Services (AD DS), Microsoft Entra ID (Azure AD), Microsoft Entra Connect / Cloud Sync, Microsoft Entra ID Protection, Microsoft Entra Privileged Identity Management (PIM), Microsoft Entra Conditional Access, Federation Services (AD FS), Authentication Protocols: LDAP / Kerberos / RADIUS / SAML / OAuth2 / OpenID Connect, Azure OpenAI Service, Azure Cognitive Search, Azure AI Studio, Azure Cognitive Services (Vision, Speech, Language), Active Directory Certificate Services (AD CS), Certificate Authority Web Enrollment, Coding/IaC: PowerShell / Terraform / Bicep, CICD tool: Git / GitHub / Azure DevOps, oltre a una buona padronanza della lingua inglese. Completano il profilo ottime capacità di project management e di sintetizzare concetti complessi in presentazioni chiare e strutturate. 

Le ricerche sono aperte sulla Sede: Roma
Deadline candidature: 13/05/2026

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022
Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.