(CDP)_Legal Finance & Equity Investments Senior Professional

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura di "Legal Finance & Equity Investments Senior Professional":

La persona verrà inserita all’interno della Direzione “Affari Legali, Societari, Normativi ed Europei” nell’Area “Legale Partecipazioni, Finanza e Sostenibilità” ed in particolare nel Team “Legale Raccolta Istituzionale, Patrimonio Rilancio e Concorrenza”, e si occuperà delle seguenti attività: (i) assistenza e consulenza legale e regolamentare in merito a, tra l’altro, operazioni di raccolta mediante l’emissione di strumenti finanziari destinati ad investitori istituzionali, iniziative strategiche in ambito finanza, operazioni di concessione degli interventi a valere sui comparti del Patrimonio Rilancio, nonché alla relativa gestione e profili attinenti alla concorrenza; (ii) assistenza e consulenza legale durante le fasi di negoziazione e redazione di documentazione contrattuale e, se del caso, di offerta relative alle attività sopra menzionate; (iii) assistenza e consulenza legale con riferimento ad attività istruttorie propedeutiche e funzionali alle decisioni degli organi deliberanti; (iv) coordinamento delle strutture interne e dei consulenti legali esterni nel contesto di processi complessi (incluso con riferimento a negoziazione e predisposizione di documentazione contrattuale e d’offerta e istanze autorizzative con le Autorità competenti); (v) gestione di tematiche regolamentari, quali, a titolo esemplificativo, l’analisi di questioni regolatorie e la gestione di adempimento presso Autorità (quali, a titolo esemplificativo, CONSOB); (vi) gestione di tematiche legali attinenti, tra l’altro, al diritto bancario e finanziario, al diritto societario (incluso in ambito M&A e fondi di investimento) e al diritto della concorrenza.

Requisiti
La persona ideale possiede una laurea in Giurisprudenza, e ha maturato un’esperienza di 5-7 anni in primari studi legali o direzioni legali di istituti finanziari o aziende appartenenti a gruppi strutturati, con particolare riguardo ai settori del banking & finance e/o debt capital markets e/o diritto societario (incluso in ambito M&A e operazioni in fondi d’investimento) con riferimento, tra l’altro, a: assistenza e consulenza legale in merito all’emissione di strumenti finanziari, operazioni di finanziamento sotto varia forma e operazioni sul capitale di società o relative a fondi d’investimento; e assistenza e consulenza legale in merito a profili regolamentari e adempimenti e iter autorizzativi presso Autorità ai sensi, tra l’altro, della regolamentazione finanziaria. Il ruolo richiede una buona conoscenza di Microsoft 365 (Word, power point, Excel, outlook), oltre a una conoscenza fluente della lingua inglese. Completano il profilo precisione, capacità organizzative, predisposizione al lavoro in team, ottime capacità analitiche, relazionali e di problem solving e predisposizione al cambiamento. 

Sede
Roma

Deadline candidature

30/10/2026

Posizionamento Economico
In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 49.000 e € 69.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello QDL1/QDL2 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare gli artt. XII relativi a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione. 

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022
Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.