(CDP)_Legal Banking & Finance Senior Professional

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura di "Legal Banking & Finance Senior Professional":

La persona verrà inserita all’interno della Direzione “Affari Legali, Societari, Normativi ed Europei”, nell’Area “Legale Partecipazioni, Finanza e Sostenibilità”, in particolare nel team “Legale Risparmio Postale, Sostenibilità, Raccolta Retail e Banche UE” e si occuperà delle seguenti attività: (i) assistenza e consulenza legale e regolamentare in merito a, tra l’altro, (a) Risparmio Postale, (b) operazioni di raccolta mediante l’emissione di strumenti finanziari destinati alla clientela retail, (c) operazioni di raccolta, sotto varia forma, da istituzioni finanziarie, anche sovranazionali, (d) operazioni, relative all’ambito di competenza, che prevedono l’applicazione di nuove tecnologie, (e) operazioni e attività di tesoreria e finanza e (f) progetti con profili di sostenibilità; (ii) assistenza e consulenza legale durante le fasi di negoziazione e redazione di documentazione contrattuale relative alle attività sopra menzionate; (iii) assistenza e consulenza legale con riferimento ad attività istruttorie, relative all’ambito sopra menzionato, propedeutiche e funzionali alle decisioni degli organi deliberanti; (iv) coordinamento delle strutture interne e dei consulenti legali esterni nel contesto di processi complessi (incluso con riferimento a negoziazione e predisposizione di documentazione contrattuale e d’offerta e istanze autorizzative con le Autorità competenti); (v) gestione di tematiche regolamentari, quali, a titolo esemplificativo, l’analisi di questioni regolatorie e la gestione di adempimento presso Autorità (ad esempio CONSOB); (vi) gestione di tematiche attinenti, tra l’altro, al diritto bancario e finanziario, al diritto societario, al diritto antitrust, al diritto dei mercati finanziari e alla regolamentazione in materia di sostenibilità.

Requisiti 

La persona ideale possiede una laurea in Giurisprudenza ha maturato almeno 5/7 anni di esperienza in primari studi legali o direzioni legali di istituti finanziari o aziende appartenenti a gruppi strutturati, con particolare riguardo ai settori del banking & finance e/o debt capital markets con riferimento, tra l’altro, a: (i) assistenza e consulenza legale in merito a operazioni di raccolta mediante l’emissione di prodotti e/o strumenti finanziari, operazioni di finanziamento sotto varia forma e attività di finanza e tesoreria (anche con connotazione ESG); e (ii) assistenza e consulenza legale in merito a profili regolamentari e adempimenti e iter autorizzativi presso Autorità ai sensi, tra l’altro, della regolamentazione finanziaria. Il ruolo richiede dimestichezza con il pacchetto Office e una buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo precisione, capacità organizzative, predisposizione al lavoro in team, ottime capacità analitiche, relazionali e di problem solving, predisposizione al cambiamento.

Sede
Roma

Deadline candidature

14/10/2026

Posizionamento Economico

In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 49.000 e € 69.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello QDL1/QDL2 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare gli artt. XII  relativi a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022

Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.