(CDP)_Junior Fixed Income Credit Analyst_Tempo Determinato Sostituzione Maternità

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura "Junior Fixed Income Credit Analyst" per un tempo determinato sostituzione maternità.

La persona verrà inserita all’interno della Direzione “Amministrazione, Finanza, Controllo e Sostenibilità” nell’Area “Finance” ed in particolare nel Team “Pricing & Credit Portfolio”, e si occuperà delle seguenti attività: (i) analisi del credito e supporto alle attività di strutturazione, determinazione e gestione del pricing degli impieghi  e relativa documentazione; (ii) preparazione di briefing con evidenze delle principali tematiche macro e finanziarie; (iii) cura e redazione della reportistica periodica di competenza.

Requisiti
La persona ideale possiede una laurea in Economia o altre Scienze Economiche, Scienze Statistiche, Scienze Bancarie e Assicurative, Matematica, Fisica, Ingegneria Gestionale, con preferibile specializzazione post laurea, e ha maturato un’esperienza di 1-3 anni in primarie istituzioni creditizie/assicurative italiane e/o europee. Il ruolo richiede una buona conoscenza del pacchetto Office e un’ottima padronanza della lingua inglese; costituisce un elemento preferenziale la conoscenza dei software utilizzati in ambito Finance. Completano il profilo flessibilità, proattività e attitudine al lavoro in team. 

Sede
Roma

Deadline candidature

15/09/2026

Posizionamento Economico

In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia € 37.000 e € 42.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello A3L2 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare l'art. XIII relativo a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022

Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.