(CDP)_Junior Fixed Income Credit Analyst_Tempo Determinato Sostituzione Maternità

Data: 22 apr 2026

Luogo: Roma

Società: Gruppo Cassa Depositi e Prestiti

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura "Junior Fixed Income Credit Analyst" per un tempo determinato sostituzione maternità

 

La persona verrà inserita all’interno della Direzione “Amministrazione, Finanza, Controllo e Sostenibilità” nell’Area “Finance” ed in particolare nel Team “Pricing & Credit Portfolio”, e si occuperà delle seguenti attività: (i) analisi del credito e supporto alle attività di strutturazione, determinazione e gestione del pricing degli impieghi  e relativa documentazione; (ii) preparazione di briefing con evidenze delle principali tematiche macro e finanziarie; (iii) cura e redazione della reportistica periodica di competenza.

 

Requisiti
La persona ideale possiede una laurea in Economia o altre Scienze Economiche, Scienze Statistiche, Scienze Bancarie e Assicurative, Matematica, Fisica, Ingegneria Gestionale, con preferibile specializzazione post laurea, e ha maturato un’esperienza di 1-3 anni in primarie istituzioni creditizie/assicurative italiane e/o europee. Il ruolo richiede una buona conoscenza del pacchetto Office e un’ottima padronanza della lingua inglese; costituisce un elemento preferenziale la conoscenza dei software utilizzati in ambito Finance. Completano il profilo flessibilità, proattività e attitudine al lavoro in team. 


Sede
Roma

 

Deadline candidature

07/05/2026

 

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022
Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.