(CDP)_Internal Auditor Senior Professional

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura di "Internal Auditor Senior Professional":

La persona andrà inserita nella Direzione “Internal Audit”, nell’Area “Coordinamento Audit Partecipate” e si occuperà delle seguenti attività, principalmente con focus verso le società del Gruppo: (i) svolgere interventi di audit volti alla verifica dell’efficacia/efficienza dei processi aziendali, e della loro conformità alle disposizioni normative interne ed esterne; (ii) sviluppare nuove tecniche di analisi dei processi (KPI/KRI); (iii) gestire i follow up delle azioni correttive; (iv) partecipare alle attività di risk assessment.

Requisiti 
La persona ideale possiede una laurea in Economia/Ingegneria o Giurisprudenza con eventuali corsi professionalizzanti come AIIA, ABI, ect oppure in merito al Dlgs 231/2001 sulla responsabilità amministrativa degli enti e ha maturato un’esperienza pregressa di circa 5-7 anni in ruolo analogo, maturata anche presso società di revisione/consulenza, in ambito bancario/finanziario. Il ruolo richiede certificazioni in AIIA o equivalenti e una conoscenza fluente della lingua inglese. Completano il profilo capacità relazionali e di problem solving. 

 
 
Sede 
Roma

Deadline candidature

25/09/2026

Posizionamento Economico
In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 50.000 e € 61.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello QDL1 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare gli artt. XII  relativi a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione. 

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022
Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.