(CDP)_ICT Application Senior Professional

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura di "ICT Application Senior Professional".

La persona verrà inserita all’interno della Direzione “Investimenti, Persone, Trasformazione e Relazioni Esterne” nell’Area “Innovazione, Trasformazione e Operations” ed in particolare nel Team “Communication Systems”, e si occuperà, con riferimento ai canali digitali della comunicazione e ai portali delle Società del Gruppo,delle seguenti attività: (i) analisi e definizione dei requisiti tecnico-funzionali per i sistemi di Comunicazione (User-experience, internet, intranet, mobile), traducendo le esigenze operative in specifiche di configurazione, flussi applicativi e regole di sistema; (ii) supporto alla governance delle iniziative tecnologiche dalla fase di analisi al deployment, coordinando le attività tra i team IT interni, i fornitori esterni e gli stakeholder di business; (iii) gestione dei test funzionali e del processo di User Acceptance Testing (UAT), garantendo la piena aderenza delle soluzioni di comunicazione implementate ai requisiti iniziali.

Requisiti

La persona ideale possiede una laurea in Ingegneria Informatica o altre materie scientifiche e ha maturato un’esperienza di 5-8 anni in realtà complesse e/o società di consulenza, su tematiche tecnologiche legate alla digitalizzazione, evoluzione ed integrazione di sistemi e piattaforme di comunicazione, preferibilmente applicate a contesti strutturati o all'ambito bancario. Ha svolto attività di analisi funzionale e tecnica, contribuendo alla definizione dei requisiti, alla modellazione di processi complessi e alla progettazione delle relative soluzioni applicative. Ha maturato, inoltre, esperienza nella progettazione e realizzazione di applicazioni web, con competenze di Full Stack Development, sia sulle componenti front-end sia back-end, nonché conoscenza delle principali architetture, tecnologie e framework per lo sviluppo di soluzioni web moderne, scalabili e integrate tramite API e servizi. Costituisce elemento qualificante l’esperienza in progetti basati su Intelligenza Artificiale, con particolare riferimento all’integrazione di LLM e soluzioni di IA generativa all’interno di applicazioni e processi aziendali, alla realizzazione di assistenti e agenti IA, all’utilizzo di architetture RAG (Retrieval-Augmented Generation) e all’integrazione con basi dati, sistemi documentali e servizi applicativi. Costituisce requisito preferenziale l’aver svolto attività di manutenzione correttiva, evolutiva e presidio dei sistemi applicativi, garantendo servizi di Application Management basati su Service Level Agreement (SLA), nonché attività di troubleshooting, monitoraggio e gestione delle anomalie in contesti applicativi complessi e ad alta criticità. Il ruolo richiede una approfondita conoscenza delle metodologie per la raccolta, analisi e gestione dei requisiti funzionali e tecnici (es. Use Case, User Stories) e dei relativi strumenti di documentazione tecnica e funzionale. È richiesta familiarità con strumenti per il monitoraggio delle attività progettuali, di application management e ticketing (es. Jira, ServiceNow, Microsoft Project o similari). Si richiede, inoltre, una buona conoscenza delle piattaforme Cloud Microsoft Azure, con particolare riferimento agli aspetti applicativi, all’integrazione e al deployment di applicazioni e servizi web, alla gestione delle identità e degli accessi, all’utilizzo di API e servizi Cloud e, più in generale, alle principali architetture applicative Cloud-native. Costituiscono elementi qualificanti la conoscenza della piattaforma Red Hat OpenShift per il deployment e la gestione di applicazioni web containerizzate oltre a familiarità con architetture a microservizi, container, gestione delle configurazioni applicative, integrazione con servizi esterni e processi di CI/CD, in generale con architetture applicative complesse e integrate, comprendendo le interazioni tra front-end, back-end, API e sistemi di autenticazione, oltre a una buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo attitudine al problem solving, al lavoro in team e proattività nel promuovere l'innovazione digitale e il cambiamento dei processi. 

Sede: Roma

Deadline candidature: 5/11/2026

Posizionamento Economico
In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 50.000 e € 59.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello QDL1 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare gli artt. XII relativi a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.
Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.