(CDP)_IA e Digital Tech Expert

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura "IA & Digital Tech Expert"

La persona verrà inserita all’interno della Direzione “Pubblica Amministrazione”, nell’Area “Competence Center”, in particolare nel team “Competence Center IA & Digital Tech” che si occupa dei settori Intelligenza Artificiale e Tecnologie Digitali, sviluppando e valorizzando le competenze tecniche e di mercato e supportando le valutazioni specialistiche e settoriali in tali ambiti. La persona sarà inserita nel team tecnico-operativo e contribuirà: (i)  supportare la definizione dei requisiti funzionali delle iniziative/progettualità di IA da sottoporre alla valutazione delle competenti strutture aziendali; (ii) curare le attività di valutazione ex-ante di competenza, nel settore dell’AI e del Digital Tech; (iii) fornire il supporto tecnico-specialistico di competenza, nel settore dell’AI e del Digital Tech, alle strutture competenti in materia di advisory alle Pubbliche Amministrazioni; (iv) fornire supporto nelle attività tecnico-specialistiche di competenza per lo sviluppo di progetti e programmi di natura infrastrutturale e/o afferenti allo sviluppo delle infrastrutture nazionali e/o servizi di pubblica utilità, in collaborazione con le altre funzioni di business aziendali e di Gruppo, per gli ambiti di competenza.

Requisiti
La persona ideale possiede una laurea in discipline tecniche o affini ai temi dell’innovazione digitale — come Ingegneria, Informatica, Data Science, Economia con focus su IA e digitalizzazione — che assicurino solide basi metodologiche e capacità di analisi necessarie per operare su iniziative IA e digital tech, si considera un requisito preferenziale l’aver conseguito corsi di specializzazione affini all’ambito della ricerca. La persona ha maturato un’esperienza professionale di almeno 10 anni in contesti ad elevata complessità organizzativa e tecnologica, preferibilmente in aziende tecnologiche con solido track record su processi di adozione di intelligenza artificiale e trasformazione digitale o società di digital transformation che supportano PA e imprese. Ha operato in attività che includono la definizione di framework metodologici, valutazioni tecniche, analisi di impatto, governance dei dati e progettazione di use case IA, contribuendo alla strutturazione di roadmap, modelli operativi e iniziative di innovazione tecnologica in ambito Intelligenza Artificiale e Digital Tech. La persona ideale dimostra una capacità comprovata di operare in contesti organizzativi in trasformazione, contribuendo alla costruzione di processi, competenze e framework operativi non ancora strutturati ed ha inoltre un’ esperienza significativa nella gestione di progetti multi- stakeholder, nel coordinamento (con ruolo di leader/promoter) operativo di team e nella collaborazione con enti pubblici, centri di ricerca e operatori privati, dimostrando capacità di tradurre bisogni strategici in interventi concreti e di elevata qualità ed impatto tecnica-operativa. Il ruolo richiede la conoscenza di: (i) strumenti per analisi e gestione dei dati, come Python, SQL e Power BI, utilizzati per sviluppare soluzioni digitali e basate su IA; (ii) piattaforme cloud – in particolare Azure (Azure ML, Data Lake, Synapse) – per gestire dati, modelli e progetti complessi; (iii) strumenti standard per integrare sistemi e servizi digitali, come API REST; (iv) tool di data governance/data quality, oltre a collaborazione e delivery con Teams. La persona dimostra una comprensione approfondita di: (i) moderni paradigmi di Intelligenza Artificiale, inclusi LLM, Generative AI, Retrieval Augmented Generation, AI governance e conformità all’EU AI Act e (ii)  pipeline MLOps, monitoring dei modelli e valutazione della qualità e robustezza delle soluzioni IA.
Completano il profilo ottime capacità analitiche e comunicative, unite a una spiccata attitudine al problem solving e alla collaborazione in team multidisciplinari; abilità nel coordinare attività e gestire progetti complessi, interfacciandosi con stakeholder interni ed esterni a diversi livelli organizzativi, garantendo chiarezza, efficacia e orientamento ai risultati. 

Sede: Roma

Deadline candidature: 25/03/2026

CDP promuove la diversità in tutte le sue forme e si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo per tutte le nostre persone. Le candidature ricevute saranno considerate in base al merito individuale e all’aderenza alla posizione ricercata, indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o convinzioni personali.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e a persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).