(CDP)_Head of Back Office Finanziamenti e Contributi

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura di "Head of Back Office Finanziamenti e Contributi".

La persona verrà inserita all’interno della Direzione “Investimenti, Persone, Trasformazione e Relazioni Esterne”, nell’Area “Innovazione, Trasformazione e Operations” come Responsabile dell’Unità organizzativa “Back Office Finanziamenti e Contributi” e si occuperà delle seguenti attività: (i) gestione e supervisione delle attività di erogazione dei finanziamenti, con verifica della documentazione, dei requisiti previsti, della corretta esecuzione dei pagamenti e delle comunicazioni verso clienti ed enti competenti; (ii) presidio delle attività successive alla stipula dei contratti (estinzioni anticipate, riduzioni, variazioni contrattuali ed opzioni di tasso); (iii) coordinamento del team, con monitoraggio dei carichi di lavoro, dei livelli di servizio, e delle scadenze; (iv) gestione delle relazioni operative con le strutture aziendali coinvolte, la clientela e gli stakeholder istituzionali di competenza; (v) individuazione e supporto di iniziative di semplificazione, efficientamento e digitalizzazione dei processi, contribuendo all’evoluzione degli strumenti operativi e delle modalità di lavoro della funzione.

Requisiti
La persona ideale possiede una laurea in Materie Economiche, Giuridiche, Finanza o discipline scientifiche ed ha maturato un’esperienza di circa 10 anni nel settore bancario, preferibilmente nelle Operations, con ruoli di Responsabilità legati alla gestione dei finanziamenti in ambito pubblico e privato particolarmente mirati alla governance ed al miglioramento continuo di strutture e attività complesse. È richiesta dimestichezza con i principali strumenti informatici e con la lingua inglese; è gradita la conoscenza di sistemi operazionali Loans di Back Office e dei principali sistemi a supporto. Il ruolo richiede una solida conoscenza dei prodotti di finanziamento e delle relative condizioni economico-contrattuali, delle principali tematiche finanziarie connesse (piani di ammortamento, fee e indennizzi), nonché di alcune specifiche normative di riferimento (in particolare Testo Unico degli Enti Locali, codice degli appalti pubblici, normativa Antiriciclaggio) applicabili alle operazioni di finanziamento sia verso privati che verso la Pubblica Amministrazione. Si richiede, inoltre, la capacità di interpretare la contrattualistica finanziaria, la conoscenza dei processi di pagamento e regolamento delle operazioni, della messaggistica SWIFT e SEPA. Completano il profilo ottime capacità analitiche, comunicative e di lavoro in team multidisciplinari, unite a un forte orientamento al problem solving, all'innovazione, nonché la capacità di contribuire all'evoluzione delle Operations attraverso iniziative di digitalizzazione, efficientamento e ottimizzazione dei processi.

 
 
Sede
Roma

Deadline candidature
08/10/2026

Posizionamento Economico
In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 75.000 e € 85.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello QDL3 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare gli artt. XII relativi a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022

Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.