(CDP)_Credit Analyst Ristrutturazioni Creditizie e Crediti Problematici - Categorie Protette

Cassa Depositi e Prestiti ricerca "Credit Analyst Ristrutturazioni Creditizie e Crediti Problematici - Categorie Protette".

La persona verrà inserita nella Direzione “Rischi”, nell’Area “Valutazione e Monitoraggio Crediti”, nello specifico nel Team “Ristrutturazioni Creditizie e Crediti Problematici”, e si occuperà delle seguenti attività: (i) analisi della situazione finanziaria, patrimoniale e industriale della controparte, nonché delle ragioni della crisi d’impresa; (ii) analisi dei piani economici-finanziari prospettici; (iii) valutazione della congruità degli accordi di ristrutturazione del debito/proposte concordatarie/piani di rientro; (iv) gestione della negoziazione con clienti, altri creditori finanziari e consulenti legali/finanziari; (v) gestione amministrativa dei contratti di finanziamento e delle relative garanzie (incluse reportistiche periodiche e processi di escussione); (vi) redazione delle proposte creditizie per l’approvazione da parte degli Organi Deliberanti; (vii) supporto alle competenti unità organizzative nella predisposizione contrattuale degli accordi e nelle attività sugli applicativi aziendali; (viii) monitoraggio e gestione della posizione post ristrutturazione; (ix) redazione di proposte di classificazione e svalutazione delle esposizioni in gestione; (x) follow up delle posizioni in portafoglio. 

Requisiti
La persona ideale possiede una laurea in discipline economiche/giuridiche/ingegneristiche e ha maturato un’esperienza professionale di 1-2 anni nel settore delle ristrutturazioni dei crediti e gestione di UTP (Unlikely to pay), in primari istituti di credito o primarie società di gestione crediti non performing. Precedenti esperienze come gestore UTP/restructuring su tavoli di negoziazione internazionali e/o in ristrutturazioni di gruppi industriali di grandi dimensioni costituiranno titolo preferenziale. Il ruolo richiede una conoscenza fluente della lingua inglese, un’ottima conoscenza del pacchetto Office nonché: (i) ottima conoscenza delle normative e degli strumenti di regolazione della crisi d’impresa; (ii) ottima conoscenza degli strumenti di analisi finanziaria e di business planning; (iii) attitudine alla gestione di situazioni complesse; (iv) accuratezza nella redazione della documentazione. Completano il profilo spiccate capacità di comunicazione e negoziazione, proattività e autonomia, attitudine al problem solving e predisposizione al lavoro in team.

Sede: Roma

Deadline Candidature: 10/07/2026

Posizionamento Economico

In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 35.600 e € 44.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata tra i livelli A3L1 - A3L2 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare l'art. XIII relativo a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

CDP promuove la diversità in tutte le sue forme e si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo per tutte le nostre persone. Le candidature ricevute saranno considerate in base al merito individuale e all’aderenza alla posizione ricercata, indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o convinzioni personali.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e a persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).