(CDP)_Business Travel Specialist_Tempo determinato

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura di "Business Travel Specialist_Tempo determinato":

La persona verrà inserita all’interno della Direzione “Investimenti, Persone, Trasformazione e Relazioni Esterne” nell’Area “Persone e Organizzazione” ed in particolare nel Team “Missioni”, e si occuperà delle seguenti attività: (i) gestione e applicazione delle Travel Policy del Gruppo CDP; (ii) reportistica e gestione contabile delle missioni; (iii) assicurare l'applicazione delle procedure amministrative HR in coerenza con i processi del Business Travel.

Requisiti
La persona ideale possiede una laurea in Economia/Giurisprudenza o percorsi affini, e ha maturato un’esperienza di 2-3 anni di Business travel in contesti aziendali. Il ruolo richiede un’ottima conoscenza del Pacchetto Office e preferibilmente dell'applicativo Zucchetti, oltre a una conoscenza fluente della lingua inglese. Completano il profilo capacità relazionali, di comunicazione e proattività.

Sede
Roma

Deadline candidature

7/07/2026

Posizionamento Economico
In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 38.000 e € 44.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello Impiegato del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare l' artt. XIII relativo a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione. 

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.
Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.