(CDP)_Business Promotion & Support Senior Specialist

Cassa Depositi e Prestiti ricerca "Business Promotion & Support Senior Specialist".

La persona andrà inserita nella Direzione “Business”, nell’Area “Sviluppo Mercati Internazionali”, in particolare nel team “Promozione Internazionale Strumenti Debito & Equity” e gestirà\seguirà le seguenti attività: (i) supporto alle strutture di business nelle attività extraeuropee ed europee, con riferimento alle operatività di competenza; (ii) supporto alle Direzioni di business nell’identificazione di geografie prioritarie, partner finanziari, controparti industriali e progettualità internazionali; (iii) contributo al dialogo operativo con fondi sovrani, banche e agenzie di promozione e sviluppo, istituzioni finanziarie e altri attori internazionali; (iv) supporto all’Area Investimenti e alle SGR del Gruppo nelle attività di attrazione e nel dialogo con investitori internazionali, nonché alle Società partecipate da CDP Equity nei percorsi di espansione internazionale; (v) predisposizione di analisi, briefing, note di posizionamento e materiali a supporto di incontri istituzionali e finanziari internazionali; (vi) contributo alle attività di intelligence strategica su mercati, settori, controparti e opportunità di business internazionale, eventualmente attivando le Direzioni responsabili dei programmi europei e degli strumenti di cooperazione internazionale; (vii) supporto alle valutazioni di complessità di diplomazia economica nella fase di valutazione o strutturazione di operazioni di finanziamento con rilevanza internazionale.

Requisiti 
La persona ideale possiede una laurea in Economia/Scienze Politiche/Relazioni Internazionali o percorsi affini e ha maturato un’esperienza professionale di circa 4 anni in istituzioni finanziarie, società di consulenza, organismi internazionali, istituzioni pubbliche, agenzie di sviluppo, realtà attive nella cooperazione internazionale, fondi europei, sviluppo business internazionale o relazioni istituzionali economico-finanziarie. Un requisito preferenziale è rappresentato dall’esperienza in attività di project management, PMO, stakeholder management, gestione di programmi complessi, progettualità finanziate da fondi UE o donor multilaterali, predisposizione di proposte progettuali, briefing e materiali per interlocutori istituzionali o finanziari. Il ruolo richiede la conoscenza degli strumenti di finanza per imprese, debito, garanzie, equity, fondi e cofinanziamento, anche se non necessariamente maturata in ruoli specialistici di structuring; esperienza in contesti internazionali e multi-stakeholder; capacità di interazione con interlocutori istituzionali, finanziari e corporate, italiani ed esteri; conoscenza di programmi europei/fondi UE, cooperazione internazionale, donor multilaterali o strumenti di sviluppo internazionale; capacità di predisporre briefing, note di sintesi, analisi Paese/settore, presentazioni e materiali per interlocutori senior; solide capacità analitiche, organizzative e di project management; Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di strumenti di project management, reportistica, analisi dati e collaborazione digitale, nonché familiarità con info-provider finanziari, banche dati internazionali, strumenti di monitoraggio fondi UE e piattaforme di e-procurement. Il ruolo richiede inoltre una conoscenza fluente della lingua inglese ed una buona conoscenza della lingua francese e spagnolo. Completano il profilo ottime capacità relazionali, comunicative e di team working; flessibilità, pragmatismo, orientamento al risultato e capacità di gestire più dossier in parallelo.

Sede: Roma

Deadline candidature: 11/09/2026

Posizionamento economico

In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 40.000 e € 53.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata tra i livelli A3L3 - A3L4 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare l'art. XIII relativo a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.


Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.