(CDPE)_Strategic Planning & Control Specialist_Fondi

CDP Equity ricerca "Strategic Planning & Control Specialist_Fondi”.
La persona verrà inserita nella Direzione “Amministrazione, Finanza, Controllo e Sostenibilità” ed in particolare nel team “Pianificazione, Valutazione, Monitoraggio Fondi, Reporting e InvestEU” e si occuperà di contribuire: (i) alla gestione e al monitoraggio dell’andamento economico, patrimoniale finanziario dei fondi di venture capital, private equity, private debt e infrastrutturali in portafoglio e delle SGR partecipate, in particolare presidiando e valutando le performance rispetto agli obiettivi attesi descritti nei budget e nei business plan; (ii)  all’analisi dei profili economico-finanziari nell’ambito di nuove sottoscrizioni o operazioni straordinarie riguardanti i fondi di investimento e il programma InvestEU; (iii) al processo di pianificazione strategica di CDP Equity ed alla predisposizione del budget annuale; (iv) alla valutazione semestrale del portafoglio fondi, delle SGR partecipate e degli strumenti legati al programma InvestEU, alimentando e curando i modelli finanziari di calcolo sottostanti; (v)  alla predisposizione del reporting interno (inclusi i rapporti informativi verso organi Sociali e Comitati), verso la Capogruppo CDP sull’andamento del portafoglio partecipativo e sull’andamento economico-finanziario di CDP Equity e verso la Commissione Europea nell’ambito del programma InvestEU; (vi)  allo sviluppo e all’evoluzione del processo di digitalizzazione delle attività sopra descritte.

Requisiti
La persona ideale possiede una laurea magistrale in Discipline Economiche/Ingegneristiche ed ha maturato un’esperienza di 1-2 anni, in ruoli analoghi, presso primari fondi di investimento, SGR, holding di partecipazioni, società di consulenza e/o revisione. Il ruolo richiede una buona conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office, con particolare riferimento a Microsoft Excel e Power Point. Completano il profilo spiccate capacità organizzative e di gestione del tempo, capacità comunicative e relazionali, proattività, curiosità nonché una spiccata attitudine al team working.

Sede
Milano

Deadline candidature
27/10/2026


Posizionamento Economico
In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 39.000 e € 42.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello A3L2 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare l' art. XII relativo a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026.. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.
Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.