(CDPE)_Stage Non Financial ed ESG Risk
Data: 29 apr 2026
Luogo: Milano
Società: Gruppo Cassa Depositi e Prestiti
CDP Equity ricerca "Stage Non Financial ed ESG Risk".
La risorsa verrà inserita nella Direzione “Rischi” e supporterà il team “Non Financial ed ESG Risk” in particolare nelle seguenti attività : (i) analisi del profilo di rischio ESG dei progetti di investimento di CDP Equity proposti dai team dedicati (investimenti diretti e indiretti) e supporto nel monitoraggio periodico dei profili di rischio ESG relativi al portafoglio partecipativo; (ii) supporto nella definizione, predisposizione e mantenimento di strumenti e metodologie di analisi e monitoraggio dei rischi ESG e strutturazione di reportistica ad hoc; (iii) supporto nelle attività di analisi di materialità ESG in coordinamento con i processi di reporting di Gruppo; (iv) compilazione di questionari ESG richiesti da associazioni ed iniziative di riferimento e, (v), in via residuale, eventuale supporto nell’identificazione, valutazione e gestione dei rischi non finanziari (operativi e ICT) a cui CDP Equity è esposta.
Requisiti
La persona ideale possiede una laurea, o è in procinto di laurearsi, in Economia/Ingegneria/Matematica ed ha maturato preferibilmente un’esperienza pregressa di 3-6 mesi in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito risk management con focus ESG per private equity, presso primarie società di consulenza e/o primarie realtà aziendali. Il ruolo richiede una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. Costituirà un titolo preferenziale la conoscenza di strumenti avanzati di archiviazione e analisi dati. Completano il profilo solide competenze analitiche, spiccate capacità comunicative e relazionali, forte adattabilità e flessibilità, nonché una buona attitudine al team working.
Sede: Milano
Deadline candidature: 06/05/2026
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.
Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.