(CDPE)_Risk Advisory Specialist

CDP Equity ricerca "Risk Advisory Specialist”.
La persona verrà inserita nella Direzione “Rischi” ed in particolare nell’Area “Rischi Partecipazioni” e supporterà il team nell’analisi dei rischi relativi al portafoglio partecipativo. Nello specifico, la persona si occuperà di: (i) analizzare i potenziali investimenti nelle diverse fasi del processo (valutazione preliminare delle opportunità in pipeline, due diligence, predisposizione documentazione contrattuale e valutazione) al fine di identificarne i principali profili di rischio; (ii) monitorare le società partecipate e i relativi profili di rischio; (iii) supportare le attività di valutazione del portafoglio partecipativo con particolare riferimento al processo di impairment test. Inoltre, alla persona sarà richiesto di supportare il team nella definizione e nell’aggiornamento delle metodologie di analisi, anche attraverso lo sviluppo e il mantenimento dei relativi strumenti, e strutturazione di reportistica ad hoc.

Requisiti
La persona ideale possiede una laurea in discipline STEM ed ha maturato un’esperienza pregressa di circa 2 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito investimenti o risk management per private equity e/o presso primarie società di consulenza. Il ruolo richiede una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. Costituirà un titolo preferenziale la conoscenza di strumenti avanzati di archiviazione e analisi dati, così come la familiarità con Bloomberg/Factset. Completano il profilo solide competenze di analisi dei profili economico-finanziari (i.e. bilanci, business plan, modelli economico-finanziari), spiccate capacità comunicative e relazionali, forte adattabilità e flessibilità, nonché una buona attitudine al team working.

Sede
Milano

Deadline candidature
30/09/2026

Posizionamento Economico

In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 39.000 e € 42.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello A3L2 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare l' art. XII relativo a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo:  CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.
 
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.
Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.