(CDPE)_M&A Digital Platform Senior Professional

CDP Equity ricerca "M&A Digital Platform Senior Professional".
La persona verrà inserita nella Direzione “Risorse Umane, Organizzazione e Operations”, ed in particolare nell’Area “Sistemi Informativi” e supporterà il team nel perseguimento delle strategie aziendali in materia di sistemi informativi. In particolare, si occuperà di: (i) contribuire alla definizione e implementazione della roadmap di digitalizzazione aziendale; (ii) assicurare la corretta esecuzione delle iniziative di trasformazione digitale nel rispetto dei tempi, costi e della qualità delle attività svolte; (iii) garantire il corretto funzionamento degli applicativi in produzione; (vi) garantire il corretto svolgimento delle attività esternalizzate in materia Servizi Informativi anche mediante attività di monitoraggio costanti e con il supporto delle varie funzioni aziendali; (v) assicurare l’esecuzione del Demand Management ICT, assicurando l’identificazione, la classificazione e il monitoraggio del portfolio iniziative; (vi) supportare la Direzione nella gestione delle tematiche relative alle Società Partecipate in ambito ICT.

Requisiti
La persona ideale possiede una laurea in Ingegneria Informatica o percorsi affini ed ha maturato un’esperienza pregressa, in ruoli analoghi, di almeno 6-8 anni in ambito ICT preferibilmente presso istituti finanziari, SGR, fondi di investimento o primarie società di consulenza. Il ruolo richiede una conoscenza dei sistemi informativi tipicamente adottati da gruppi finanziari, istituzioni bancarie e holding di investimento, nonché dei principali processi di ICT Governance. Sarà considerato un elemento preferenziale l’aver maturato esperienza su sistemi e piattaforme a supporto dei processi di M&A e di gestione delle partecipazioni, tipici di fondi di investimento e SGR (es. deal flow, due diligence, operazioni straordinarie, gestione del portafoglio, value creation). È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office e completano il profilo capacità di delivery nel rispetto di tempi, costi e qualità, buone capacità comunicative e relazionali, e una spiccata attitudine al lavoro in team.

Sede
Roma/Milano

Deadline candidature
15/07/2026

Posizionamento Economico

In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 50.000 e € 65.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata nella fascia tra QDL1 e QDL2 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare gli articoli XII e XIII relativo a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.


Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.