(CDP)_Senior Professional Data Science

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura "Senior Professional - Data Science"

La persona verrà inserita all’interno della Direzione “Investimenti, Persone, Trasformazione e Relazioni Esterne” nell’Area “Innovazione, Trasformazione e Operations” ed in particolare nel Team “Data & Intelligence Platforms”, e si occuperà delle seguenti attività: (i) guidare e coordinare un team multidisciplinare nella progettazione e sviluppo di soluzioni avanzate di Artificial Intelligence, includendo modelli di Machine Learning, applicazioni di Generative AI e la loro integrazione nei processi di business; (ii) supervisionare, a livello di piattaforme ICT, la gestione dell’intero ciclo di vita delle analisi dati, dal data exploration alla definizione delle logiche di calcolo, assicurando la qualità delle interrogazioni su basi dati complesse e garantendo architetture scalabili e robuste per la gestione e trasformazione dei dati; (iii) assicurare la realizzazione di tool per la generazione di insight e di prodotti di data visualization ad alto impatto, guidando il team nello sviluppo di dashboard, report e metriche evolute, con un approccio orientato al valore e alla fruibilità per il vertice aziendale.

Requisiti
La persona ideale possiede una laurea in Ingegneria, Matematica, Fisica, Statistica o Informatica, e ha maturato un’esperienza di oltre 7 anni nel settore. Il ruolo richiede una buona conoscenza di Python, Spark, Big Data, Cloudera, MS Fabric, Talend, Tableau, MS PowerBI, PL-SQL, nonché competenze in Generative AI, Machine Learning, Deep Learning, Business Intelligence, Reporting, oltre a una buona padronanza della lingua inglese. Completano il profilo capacità analitiche, relazionali e problem solving. 

Sede
Milano/Roma

Deadline candidature

07/05/2026

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.